연천군시설관리공단인사위원회 공고 제2009-1호

2009년도 제1회 연천군시설관리공단 직원 제한경쟁 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년 6월 1일

연천군시설관리공단인사위원장

※ 공단 채용방침에 따라 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

가. 응시연령 : 만 18세 이상

나. 거주지 제한 : 공고일 이전부터 본인의 주민등록상 주소지(동기간 중 주민등록 말소사실이 없어야 함)가 연천군으로 되어있는 자

다. 병역 : 남자인 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

라. 공단 정관 제14조(임원 및 직원의 결격사유) 제1항 각 호에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 공단 정관 제14조(임원 및 직원의 결격사유)

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 금치산자, 한정치산자와 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니 한 자

6. 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 자

마. 우대조건

- 행정분야 관련 경력자 우대

- 국가유공자등 예우에 관한 법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업보호대상자 및 5?18민주유공자예 우에 관한 법률 제20조에 의한 취업대상자는 관계법령에 의거 가산점 부여

가. 1차 서류전형 : 채용예정 인원의 5배수 이내 선발

-1차 서류전형은 직급별 평정요소별 평가점수 고득점자 순으로 선발

- 배수 범위 내 동점자는 전원 합격 처리

나. 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 서류전형 결과를 참조하여 담당직무 수행에 필요한 창의성 및 기타사항 평가

● 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

● 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

● 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달 하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

●기타사항 문의 : 연천군시설관리공단 기획팀 인사·총무담당자(☎031-834-9585)


붙임  응시원서 1부